• 私共は日本企業で働く興味があるインドネシア人人材を日本企業様にご紹介しております。
• 日本語教育だけではなく、日本の文化や生活習慣に順応できるよう、文化教育及び安全衛生教育を徹底しております。
• また、チームビルディングなど充実した教育プログラムを活用しておりますので、やる気があり即戦力となる人材のご紹介しております。
両国の発展を目指して、尽力しております。
生徒の準備をどのように行うか
インターンシップ参加予定者（日本での就労3年目）を育成するための質の高い日本語研修を企画
インドネシアでのプロセス
あらゆるレベル/年齢層の一般クラス向けに、日本語、インドネシア語、英語の 3 つの言語オプションを備えたコースを編成
採用と研修
多様な勤務分野を選択できる海外での正規雇用・インターンシップサービスを提供
職種
組織目標を達成するための国内外のネットワークの形成と拡大
知識、スキル、態度において自立し、専門的で有能な将来の労働者を育成する優れた職業訓練機関となること。
> 効果的かつ専門的に語学教育を組織する。
> 技能教育、一般知識、専門的な勤務態度を整理する。
> 独立性と社会的および文化的価値観の提供。
> 将来の労働者を受け入れる企業と広範な関係を構築します
PSAの設立のきかっけは、1994年から1997年まで愛媛大学で博士課程の勉強を続けるために日本を訪れました。在日中にいくつかの分野で働いており、そこから日本にはインドネシア人が学べる労働倫理がたくさんあることに気づきました。そこで、インドネシアに帰国後、日本に人材を派遣できる職業訓練機関を設立したいと考えた。
あなたの旅を導くことに全力を尽くす当社の献身的なチームについて知りましょう
我々は協力に前向きである
