ジョグジャカルタ出身のLPKプスパ・セティア・アバディ（PSA）は、2023年6月19日月曜日、地元のホールで、日本へのインターン候補者を対象としたアウトリーチと募集を行いました。このイベントには、2023年にSMKバラサのインターン予定者約25名と数十人の卒業生が出席しました。このイベントには、SMKバラサの責任者ラーマン・スドラジャド医師、LPK PSAのディレクター、アングン・レスティ・アディティヤンSEが出席しました。 、M.M.、教授。日本から遅沢克代オーナーが就任し、双方からチームを募集。
スドラジャド氏は、このアウトリーチと募集におけるバラサ職業学校の役割は促進することであると述べた。同氏は、この活動が良いスタートとなり、産業界（DUDI）と協力して卒業生に日本で働く準備をさせるSMKバラサの真剣な取り組みの一環として定期的に計画されることを望んでいる。スドラジャド氏は、同校は卒業生に海外、特に現在多くの労働者を必要としている日本でキャリアを築くための最良の機会を提供したいと説明した。
LPK PSAのアングン所長は、今回の大量採用はスペシャル・ジョブ・エクスチェンジ（BKK）を通じたバラサ職業学校と、日本への研修・インターン派遣の公式機関であるPSAトレーニング・アンド・キャリア・パートナーとの協力によるものであると説明した。 PSAは、スレマン・リージェンシー・マンパワー・サービスから運営許可を取得し、インドネシア人材省から輸送許可を取得しているため、日本への労働者の採用・紹介プロセスは合法的かつ確実に行われます。
アングン氏は、この活動は、特にプルウォレジョの人々に、安全かつ合法的なルートを通じて日本で正しい情報へのアクセスとキャリアの機会を提供することを目的としていると強調した。日本は現在、人口減少と生産年齢の労働力不足により多くの介護人材を必要としているため、この機会は海外でキャリアを築きたいインドネシア人労働者にとって非常に適しています。
PSAは医療分野以外にも、製造、工業、建設、農業、畜産業、レストラン、ホテルなどのさまざまな分野に労働者を派遣しており、日本の月給はおよそ1,300万～1,500万ルピアに達します。アングン氏は、インターン予定者が日本での就職プロセス中に包括的なトレーニングと支援を受け、うまく適応して専門的に仕事を遂行できるようにすることを保証します。
インターンシッププログラムを交流した後、教授はこう言った。遅沢克代氏が日本での活動について概要を説明し、質疑応答が行われた。参加者は、選考プロセス、要件、安全保障、日本でのキャリアの見通しなどに関するさまざまな質問を熱心に行いました。この活動は、PSA とバラサ職業学校のチームによるインターンの募集で終了しました。今後は、日本への労働者の選考と紹介のプロセスが継続されます。
