LPK Puspa Setya Abadi (PSA) dari Yogyakarta mengadakan sosialisasi dan perekrutan calon tenaga magang ke Jepang pada Senin, 19 Juni 2023, di aula setempat. Acara ini diikuti oleh sekitar 25 calon tenaga magang serta puluhan alumni SMK Bharasa tahun 2023. Hadir dalam acara ini Kepala SMK Bharasa, Rahman Sudrajad, M.Pd., Direktur LPK PSA, Anggun Resti Aditiyan, S.E., M.M., Prof. Osozawa Katsuyo sebagai pemilik dari Jepang, dan tim perekrutan dari kedua belah pihak.
Sudrajad menyatakan bahwa peran SMK Bharasa dalam sosialisasi dan perekrutan ini adalah memfasilitasi. Ia berharap kegiatan ini bisa menjadi awal yang baik dan akan diagendakan rutin sebagai bagian dari upaya serius SMK Bharasa untuk mempersiapkan lulusannya bekerja di Jepang dengan menggandeng Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI). Sudrajad menjelaskan bahwa pihak sekolah ingin memberikan kesempatan terbaik bagi para lulusannya untuk mengembangkan karir di luar negeri, khususnya di Jepang, yang saat ini membutuhkan banyak tenaga kerja.
Anggun, Direktur LPK PSA, menjelaskan bahwa perekrutan massal ini merupakan kolaborasi antara SMK Bharasa melalui Bursa Kerja Khusus (BKK) dan PSA Training and Career Partner, yang merupakan lembaga resmi untuk pelatihan dan pengiriman tenaga magang ke Jepang. PSA telah memiliki izin operasional dari Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Sleman dan izin pengiriman dari Kementerian Ketenagakerjaan RI, sehingga proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja ke Jepang dilakukan secara legal dan terpercaya.
Anggun menekankan bahwa kegiatan ini bertujuan memberikan akses informasi yang benar serta kesempatan berkarir di Jepang melalui jalur yang aman dan legal, khususnya bagi masyarakat Purworejo. Jepang saat ini membutuhkan banyak caregiver karena mengalami depopulasi dan kekurangan tenaga kerja usia produktif, sehingga peluang ini sangat cocok bagi tenaga kerja Indonesia yang ingin mengembangkan karir di luar negeri.
Selain bidang kesehatan, PSA juga menyalurkan tenaga kerja ke berbagai sektor lain seperti manufaktur, industri, konstruksi, pertanian, peternakan, restoran, dan perhotelan, dengan gaji bulanan di Jepang mencapai sekitar Rp 13-15 juta. Anggun meyakinkan para calon tenaga magang bahwa mereka akan mendapatkan pelatihan yang komprehensif dan pendampingan selama proses penempatan di Jepang, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan baik dan menjalankan pekerjaan dengan profesional.
Setelah sosialisasi tentang program magang, Prof. Osozawa Katsuyo memberikan gambaran tentang pekerjaan di Jepang dan sesi tanya jawab diadakan. Peserta antusias mengajukan berbagai pertanyaan terkait proses seleksi, persyaratan, jaminan keamanan, dan prospek karir di Jepang. Kegiatan diakhiri dengan perekrutan peserta magang oleh tim dari PSA dan SMK Bharasa, yang akan melanjutkan proses seleksi dan penempatan tenaga kerja ke Jepang
