生徒の準備をどのように行うか
私たちの生徒指導のプロセスは、インドネシアでの準備だけでなく、インドネシアに帰国するまでも同行します。PSAは日本に駐在員事務所を置き、研修生の日本入国後のフォローアップや、研修生を監督する組織との連携を図っている。また、PSAはインドネシアにも研修のための子会社を持っており、グヌンキドゥル（ジョグジャカルタ）、ゴンボン（中部ジャワ）、カランガスム（バリ）にある。
インドネシアでのプロセス
採用と研修
質の高い日本語教育と文化教育
良い人材を育成することは、本人と企業様の双方にとってメリットになると確信しています。 専門用語・技術の研修をはじめ、日本語教育、生活におけるマナー、会社でのマナーを入国まで, 徹底して行います。
私たちは、最良の候補者を獲得するために慎重な採用プロセスを実行します。その中で,
1. オンライン/オフライン申請
2. 参加者の書類を確認する
3. 身体検査
4. 数学の基礎テスト
5. 心理検査
6. 初回健康診断
7. 学生へのインタビュー
8. 学生の受け入れ
9. 教育と訓練
トレーニングプログラムのステップ
- 研修プログラムのステップは、日本で働くための要件の 1 つとして、N5 及びN4 の日本語研修という包括的な研修プログラムを組織することです。
- 日本文化をもっと知ってもらうために、参加者に日本文化の紹介も行います。
- その他に、生徒たちの健康を維持するために体育・精神・規律の教育も取り組んでいます。